COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA
En Frigoríficos Bandeira S.L. conscientes de que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, hemos asumido el compromiso para la elaboración de un PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES, con sujeción absoluta a la integración del principio de igualdad de trato y oportunidades, tal y como se recoge en la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres cuyos objetivos fundamentales son los siguientes:
- Eliminar las desigualdades que puedan persistir en el ámbito del acceso al empleo, de la carrera profesional y de la representatividad.
- Apoyar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y el ejercicio corresponsable de los derechos.
- Prestar una especial atención a la prevención de la violencia y del acoso, así como a aquellas situaciones que necesitan especial protección, como las requeridas por las víctimas de violencia de género.
Afrontamos así la modernización de nuestro sistema de gestión empresarial que producirá sin lugar a duda una estructura interna y unas relaciones con la sociedad en la que nuestras acciones estén libres de discriminaciones por razón de sexo, contribuyendo al avance hacia una sociedad en la que la igualdad sea real y efectiva.
